在美丽富庶的胶东半岛上,在闻名遐迩的蓬莱阁下,坐落着东北工业集团有限公司在山东省唯一的控股子公司--山东蓬翔汽车有限公司(原一汽山东汽车改装厂)。这个占地48.6万平方米,拥有3个专业厂和30条国内先进流水线,拥有员工1200人的国有企业,历经了50年的风雨沉浮。

如今,走进山东蓬翔汽车有限公司(以下简称蓬翔公司)厂区内,扑面而来的是一片热火朝天的大干场面,各种新型重卡有序排列,洋溢在员工脸上的是满满的自豪与骄傲。经过了数次历练的山东蓬翔汽车有限公司,几经转折之后终于成就了现在的辉煌。带着对蓬翔公司的敬畏和钦佩之情走近这个已走过半世纪的国企,感受其自我蜕变背后的不易和辉煌成就取得的历程。

产品决定命运

魅力源于创新

翻阅蓬翔公司的厂志就如同走进其发展的历史长廊,各类新式产品琳琅满目,各大生产车间忙而有序。据了解,蓬翔公司的产品结构包括车桥、专用车和宽体自卸车,车桥产品有中重型卡车桥和宽体自卸车桥,而其中中重型卡车桥种类从7T-16T覆盖了中重卡车产品全系列,宽体自卸车桥包含25T-45T等四个系列,满足国内所有宽体自卸车的需求。专用车有半挂车、自卸车、厢式车三个系列140多个品种,矿用车桥国内市场占有率达到47%。

“办企业一定要研究产品”。这是蓬翔公司数十年来反复强调的发展思路,“成也产品,败也产品”,则是蓬翔人从50年企业发展历程中得出来的深刻体会。众所周知,产品是企业的生命,企业只有不断研发新产品,在市场中引导消费,才能拓展自己的生存空间。

回望蓬翔公司一路走来的发展轨迹,不难发现它的发展也并非一帆风顺。1968年计划经济时期,一汽山东汽车改装厂成立,开发生产三轮卡车、四轮卡车,是中国最早开发出中型柴油卡车的厂家之一,这是第一次创业;上世纪80年代,根据山东省的统一规划,企业从整车制造转向生产改装车,研发生产的半挂车产品是中国专用车行业唯一的部优产品,这是第二次创业;上世纪90年代,蓬翔公司进入发展瓶颈期,连续五年亏损,是其最为艰难的时期,2000年,在蓬翔公司领导出国考察、学习后,组织开发了冲焊驱动桥产品,抓住汽车行业快速发展的契机,推动蓬翔公司快速发展,实现了蓬翔公司的再次辉煌,这是第三次创业。2010年以后,由于市场环境发生重大变化,蓬翔公司发展出现大回落,开始探索市场结构调整、产品结构调整和管理升级工作, 开发适应新能源发展重要的电驱桥、中重型新能源无人驾驶智能转运系统,产品向更加高端智能化、数字化这个方向发展,此时的蓬翔公司迎来了第四次创业。

蓬翔公司一路发展、创新。历经了种种坎坷和磨难后,蓬翔人深刻认识到,企业从员工观念到管理办法、从产品结构到营销策略,都必须完全符合时代的需求,只有顺应时代发展的要求才能使自己的产品立于不败之地。

加大技改投入

加快企业转型

制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。打造具有国际竞争力的制造业是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。作为中国政府实施制造强国战略的第一个十年行动纲领--《中国制造2025》正在引导着中国制造业实现着新突破。《中国制造2025》中提出,要始终坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针,坚持“市场主导、政府引导,立足当前、着眼长远,整体推进、重点突破,自主发展、开放合作”的基本原则,蓬翔公司秉承《中国制造2025》的指导理念,面向市场、贴近需求,着力提升核心竞争力和品牌塑造能力。

习近平总书记在视察山东时强调,推动高质量发展关键是按照新发展理念的要求,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革和动力变革。为深入贯彻落实总书记的指示要求,蓬翔公司坚持把新旧动能转换作为推动高质量发展的引擎,加大技改、创新等方面的投入,加快转型升级步伐,推进企业向高端、高质、智能化制造工厂迈进。不久前,蓬翔公司完成了对两条用了20年的生产线的改造工作,“我们在2017年和2018年两年的时间里,投资了将近1亿元做了两条技改线,一个是桥壳焊接自动化生产线,一个是差速器壳体的自动加工线。”蓬翔公司技术总监李兴瑞在接受采访时表示。据了解,改造的生产线均采用了目前国际上最先进的智能化生产设备,既节省了人力,又提升了产品档次,使企业主打的车桥产品达到寿命长、可靠性高、轻量化、免维修的世界先进水平。

蓬翔公司新旧动能的转换不仅体现在生产设备的更新上,更体现在新产品的创新研发上。他们将目光瞄向了新能源领域,企业通过市场调研,确立了研发电驱动桥项目,用于组成纯电动商用车动力系统总成,并自主研制AGV(中重型新能源无人驾驶智能转运系统)项目,使园区内部路网和短距车间内的机器人可以自动准确运行。目前这两个项目已完成开发工作,进入试验阶段。

储备技能人才

增强竞争能力

作为一个有着50年历史的大型国有企业,蓬翔公司有着辉煌的历史、美好的现在和灿烂的愿景。打造百年学习型企业既是企业领导层衷心的期盼,更是每一个蓬翔员工热切的追求。“负责任的企业不应该只是盯着效益,在推动企业发展的同时,员工个人也要不断成长”。为了让员工在有一定物质保障的同时充实头脑,蓬翔公司一直都从培育学习型队伍入手,全面提高员工整体素质,增强企业核心竞争力,为打造学习型百年企业做人才方面的储备。

蓬翔公司拥有员工1200多人,其中中高级职称90多人,技师、高级技师70多人,技术创新能力国内领先。现代企业的竞争是人才的竞争,好的设计要通过高技能的操作人员才能将其转化为现实的生产力,蓬翔公司有中央、省级企业技术能手,还有烟台市劳模数名,其设立了山东省首席技师工作站,还被授予“高新技术企业”和“省级技术中心”等荣誉称号。

在山东省首席技师工作站内,“学技能争做能工巧匠 练本领敢为技术先锋”几个大字熠熠生辉,这里是智慧碰撞的地方、是技能争优的场所,在这里可以感受技能人才唇枪舌战的快感,也可以感受新型产品面世的喜悦。“这里是车桥车间,这里是产品展示区……以前每条生产线会有很多人,现在是一个人分管几条生产线。”正在给记者介绍的是蓬翔公司车桥分厂的维修电工于涛,25年的一线生产经验,凭借着“要么不干,要么就必须干好”的钻劲儿,他硬是把维修电工这一岗位干得风生水起。“25年我感受最深的就是尽管身处生产一线,但始终在不断学习、研究,是企业搭建了交流、学习的平台,让我能够有一技之长,也是企业提供了比赛、竞争的机会,让我可以有不服输的精神。”于涛说。学而优则“富”,于涛被授予烟台市五一劳动奖章,先后获得山东省首席技师、中央企业技术能手、中国兵器技术能手等荣誉称号。

习近平总书记说:“四十年众志成城,四十年砥砺奋进,四十年春风化雨,中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。”而蓬翔公司用50年时间描绘了如今的发展蓝图.2018年是蓬翔公司的转折点,也是其发展的新起点,相信蓬翔公司将以全新的体制、全新的机制、全新的理念打造现代化和谐企业,让我们一睹蓬翔公司下一个50年的辉煌蜕变。

 

在美丽富庶的胶东半岛上,在闻名遐迩的蓬莱阁下,坐落着东北工业集团有限公司在山东省唯一的控股子公司--山东蓬翔汽车有限公司(原一汽山东汽车改装厂)。这个占地48.6万平方米,拥有3个专业厂和30条国内先进流水线,拥有员工1200人的国有企业,历经了50年的风雨沉浮。

如今,走进山东蓬翔汽车有限公司(以下简称蓬翔公司)厂区内,扑面而来的是一片热火朝天的大干场面,各种新型重卡有序排列,洋溢在员工脸上的是满满的自豪与骄傲。经过了数次历练的山东蓬翔汽车有限公司,几经转折之后终于成就了现在的辉煌。带着对蓬翔公司的敬畏和钦佩之情走近这个已走过半世纪的国企,感受其自我蜕变背后的不易和辉煌成就取得的历程。

产品决定命运

魅力源于创新

翻阅蓬翔公司的厂志就如同走进其发展的历史长廊,各类新式产品琳琅满目,各大生产车间忙而有序。据了解,蓬翔公司的产品结构包括车桥、专用车和宽体自卸车,车桥产品有中重型卡车桥和宽体自卸车桥,而其中中重型卡车桥种类从7T-16T覆盖了中重卡车产品全系列,宽体自卸车桥包含25T-45T等四个系列,满足国内所有宽体自卸车的需求。专用车有半挂车、自卸车、厢式车三个系列140多个品种,矿用车桥国内市场占有率达到47%。

“办企业一定要研究产品”。这是蓬翔公司数十年来反复强调的发展思路,“成也产品,败也产品”,则是蓬翔人从50年企业发展历程中得出来的深刻体会。众所周知,产品是企业的生命,企业只有不断研发新产品,在市场中引导消费,才能拓展自己的生存空间。

回望蓬翔公司一路走来的发展轨迹,不难发现它的发展也并非一帆风顺。1968年计划经济时期,一汽山东汽车改装厂成立,开发生产三轮卡车、四轮卡车,是中国最早开发出中型柴油卡车的厂家之一,这是第一次创业;上世纪80年代,根据山东省的统一规划,企业从整车制造转向生产改装车,研发生产的半挂车产品是中国专用车行业唯一的部优产品,这是第二次创业;上世纪90年代,蓬翔公司进入发展瓶颈期,连续五年亏损,是其最为艰难的时期,2000年,在蓬翔公司领导出国考察、学习后,组织开发了冲焊驱动桥产品,抓住汽车行业快速发展的契机,推动蓬翔公司快速发展,实现了蓬翔公司的再次辉煌,这是第三次创业。2010年以后,由于市场环境发生重大变化,蓬翔公司发展出现大回落,开始探索市场结构调整、产品结构调整和管理升级工作, 开发适应新能源发展重要的电驱桥、中重型新能源无人驾驶智能转运系统,产品向更加高端智能化、数字化这个方向发展,此时的蓬翔公司迎来了第四次创业。

蓬翔公司一路发展、创新。历经了种种坎坷和磨难后,蓬翔人深刻认识到,企业从员工观念到管理办法、从产品结构到营销策略,都必须完全符合时代的需求,只有顺应时代发展的要求才能使自己的产品立于不败之地。

加大技改投入

加快企业转型

制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。打造具有国际竞争力的制造业是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。作为中国政府实施制造强国战略的第一个十年行动纲领--《中国制造2025》正在引导着中国制造业实现着新突破。《中国制造2025》中提出,要始终坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针,坚持“市场主导、政府引导,立足当前、着眼长远,整体推进、重点突破,自主发展、开放合作”的基本原则,蓬翔公司秉承《中国制造2025》的指导理念,面向市场、贴近需求,着力提升核心竞争力和品牌塑造能力。

习近平总书记在视察山东时强调,推动高质量发展关键是按照新发展理念的要求,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革和动力变革。为深入贯彻落实总书记的指示要求,蓬翔公司坚持把新旧动能转换作为推动高质量发展的引擎,加大技改、创新等方面的投入,加快转型升级步伐,推进企业向高端、高质、智能化制造工厂迈进。不久前,蓬翔公司完成了对两条用了20年的生产线的改造工作,“我们在2017年和2018年两年的时间里,投资了将近1亿元做了两条技改线,一个是桥壳焊接自动化生产线,一个是差速器壳体的自动加工线。”蓬翔公司技术总监李兴瑞在接受采访时表示。据了解,改造的生产线均采用了目前国际上最先进的智能化生产设备,既节省了人力,又提升了产品档次,使企业主打的车桥产品达到寿命长、可靠性高、轻量化、免维修的世界先进水平。

蓬翔公司新旧动能的转换不仅体现在生产设备的更新上,更体现在新产品的创新研发上。他们将目光瞄向了新能源领域,企业通过市场调研,确立了研发电驱动桥项目,用于组成纯电动商用车动力系统总成,并自主研制AGV(中重型新能源无人驾驶智能转运系统)项目,使园区内部路网和短距车间内的机器人可以自动准确运行。目前这两个项目已完成开发工作,进入试验阶段。

储备技能人才

增强竞争能力

作为一个有着50年历史的大型国有企业,蓬翔公司有着辉煌的历史、美好的现在和灿烂的愿景。打造百年学习型企业既是企业领导层衷心的期盼,更是每一个蓬翔员工热切的追求。“负责任的企业不应该只是盯着效益,在推动企业发展的同时,员工个人也要不断成长”。为了让员工在有一定物质保障的同时充实头脑,蓬翔公司一直都从培育学习型队伍入手,全面提高员工整体素质,增强企业核心竞争力,为打造学习型百年企业做人才方面的储备。

蓬翔公司拥有员工1200多人,其中中高级职称90多人,技师、高级技师70多人,技术创新能力国内领先。现代企业的竞争是人才的竞争,好的设计要通过高技能的操作人员才能将其转化为现实的生产力,蓬翔公司有中央、省级企业技术能手,还有烟台市劳模数名,其设立了山东省首席技师工作站,还被授予“高新技术企业”和“省级技术中心”等荣誉称号。

在山东省首席技师工作站内,“学技能争做能工巧匠 练本领敢为技术先锋”几个大字熠熠生辉,这里是智慧碰撞的地方、是技能争优的场所,在这里可以感受技能人才唇枪舌战的快感,也可以感受新型产品面世的喜悦。“这里是车桥车间,这里是产品展示区……以前每条生产线会有很多人,现在是一个人分管几条生产线。”正在给记者介绍的是蓬翔公司车桥分厂的维修电工于涛,25年的一线生产经验,凭借着“要么不干,要么就必须干好”的钻劲儿,他硬是把维修电工这一岗位干得风生水起。“25年我感受最深的就是尽管身处生产一线,但始终在不断学习、研究,是企业搭建了交流、学习的平台,让我能够有一技之长,也是企业提供了比赛、竞争的机会,让我可以有不服输的精神。”于涛说。学而优则“富”,于涛被授予烟台市五一劳动奖章,先后获得山东省首席技师、中央企业技术能手、中国兵器技术能手等荣誉称号。

习近平总书记说:“四十年众志成城,四十年砥砺奋进,四十年春风化雨,中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。”而蓬翔公司用50年时间描绘了如今的发展蓝图.2018年是蓬翔公司的转折点,也是其发展的新起点,相信蓬翔公司将以全新的体制、全新的机制、全新的理念打造现代化和谐企业,让我们一睹蓬翔公司下一个50年的辉煌蜕变。
记者 辛宁 
责任编辑:九月

评论